法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。那么2023绍兴法定产假多少天,绍兴产假有什么新变化?下面跟着XXX小编一起去看看详情吧。
摘要: 绍兴产假多少天 绍兴法定产假是多少天?为适应人口和计划生育工作的新形势,11月25日,浙江省妇女在法定产假的基础上,生育一个子女,延长产假60天,共计158天;二胎、三胎产假延长90天,共计188天。
【资料图】
妈妈休产假,爸爸可以休15天护理假。同时,夫妻双方在子女满三周岁时,每年可以享受10天的育婴假。
修改后也给独生子女留了时间照顾父母。如果你是独生子女,家中老人年满60周岁,每年可以享受5天陪父母假。
相关知识:产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的,生育前后最长可达四个月,女职工可享受不少于98天的产假。产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。
2023生育险报销条件是什么?
【1】连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入);
【2】在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;
【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。
生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算,10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够,需要先自己支付所有的费用,等到生育保险达到报销条件,再去申请手动报销即可。
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